Urteil: Abgelehnte Bewerberin erhält 20.000 Euro Schmerzensgeld
Teure Macho-Manieren: Mit einem neuen Gerichtsurteil wurde ein Arbeitgeber wegen Geschlechterdiskriminierung zu 20.000 Euro Schmerzensgeld verurteilt. Die Klägerin hatte sich auf eine Führungsposition...
View ArticleDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Ihre Rechte bei der Bewerbung
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das seit dem 18. August 2006 gilt, richtet sich gegen die Benachteiligung von Arbeitnehmern wegen: ihrer Rasse ihrer ethnischen Herkunft ihres Geschlechts...
View ArticleUrteil: Das Alter darf in der Bewerberauswahl nicht maßgeblich sein
Eine Stellenausschreibung für „junge“ Bewerber verstößt gegen das Verbot der Altersdiskriminierung. So entschied das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 19.08.2010 (AZ 8 AZR 530/09). Ein...
View ArticleUrteil: Fehlendes „m/w“ in Stellenausschreibung wird teuer
Wird in einer Anzeige ein „Geschäftsführer gesucht“, ohne weitere Zusätze, aus denen hervorgeht, dass auch weibliche Bewerberinnen angesprochen werden sollen, so ist dies eine geschlechtsspezifische...
View ArticleUrteil: Flugkosten zum Vorstellungsgespräch nicht automatisch erstattungsfähig
Fliegt ein Stellenbewerber zum Vorstellungsgespräch, kann er nicht erwarten, die für den Flug entstandenen Kosten automatisch vom Arbeitgeber ersetzt zu bekommen. So entschied das Arbeitsgericht...
View ArticleIhr Recht im Job: Nebentätigkeit – was ist erlaubt und was nicht
Sie spielen mit dem Gedanken, sich einen Zweitjob zuzulegen? Das ist Ihr gutes Recht – zumindest laut Grundgesetz. Doch Ihr Chef kann unter gewissen Umständen sein Veto einlegen. Was Sie bei einer...
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